Novembre 2024
OBJECTIFS :
Être capable de :
– Être capable de maitriser le fonctionnement général des différents organes de l’installation et les connaissances techniques permettant de réaliser des contrôles avant, pendant et après l’exploitation
– Être capable de comprendre le règlement de police, les règlementations et les responsabilités associées
– Être capable d’appliquer les procédures et modes opératoires
– Être capable de communiquer et transmettre des informations
– Être capable d’accueillir, informer et assister la clientèle
– Être capable d’analyser les dysfonctionnements et les situations à risques, les expliquer et prendre les mesures appropriées
CONDITIONS D’ADMISSION
Pas de pré-requis
Les plus :
Taux de satisfaction stagiaires : 91%
PUBLIC :
Demandeurs d’emplois
·
MOYENS PEDAGOGIQUES
Professionnels du métier
Station de ski du Lioran
MODALITES DE RECRUTEMENT
Test de positionnement et entretien individuel
PROGRAMME DE LA FORMATION
N° du module | Intitulé du module | Durée du module |
REMONTEE MECANIQUE | ü Maitriser le fonctionnement général des différents organes de l’installation et les connaissances techniques permettant de réaliser des contrôles avant, pendant et après l’exploitation
ü Comprendre le règlement de police, les règlementations et les responsabilités associées
ü Appliquer les procédures et modes opératoires
ü Être capable de communiquer et transmettre des informations
ü Accueillir, informer et assister la clientèle
ü Analyser les dysfonctionnements et les situations à risques, les expliquer et prendre les mesures appropriées
| 56 H |
SST | ü Intervenir efficacement face à une situation d’accident dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures fixées en matière de prévention. ü Mettre en application ses compétences au profit de la santé et de la sécurité au travail | 7 H |
HALITATION ELECTRIQUE BS BE | ü Exécuter en toute sécurité des opérations sur des installations ou équipements électriques basse tension dans le respect de la norme NF C 15-510 | 14 H |
CONNAISSANCE EN MILIEU MONTAGNARD |
| 7 H |
ACCUEIL ET INFORMATION AU PUBLIC |
| 7 H |
ORGANISATION |
| 4 H |
DEBOUCHES A L’ISSUE DE LA FORMATION
Salairié.e en station de ski
Moyens de suivi de l’exécution
Feuilles d’émargement signées par les stagiaires et le formateur par demi-journée.
Moyens d’applications du résultat
Evaluation formative tout au long de la formation (Exercices pratiques)
Evaluation sommative en fin de formation (Questionnaire).
Questionnaire de satisfaction en fin de formation.
Attestation de fin de formation.
DEROULE DE LA CERTIFICATION
Possibilité de passer un CQP
voir programme
FINANCEMENT
- Contrat de professionnalisation
- Pro A
- Financement région
- Financement pôle emploi
LES PLUS
- Taux de satisfaction des stagiaires : NC
- Taux d’insertion à l’emploi à 3 mois : NC
Equivalences et Passerelles
« Retour direct à l’emploi »
Nombre de stagaires
- Minimum 12 personnes
- Maximum 15 personnes
Conditions Tarifaires
« (Cf site internet) »
En savoir plus :
Odile VILLARET – 07 64 89 60 15 – ovillaret@cantal.cci.fr